最初は、単純に快挙の報で、素直におめでとうという気持ちが100%
次に、表彰式でブーイングだった、それもセリーナの復活の期待が現地で強くて、とかいう話で、ナオミちゃんが飄々と受け流したのかと思った。
他方で、大坂ナオミの人種問題やら国籍問題やら言い出すのが目に付き、雑音うざい、これだからネットメディアは味噌と糞がごたまぜだと、いつもの思い。
しかしだんだん、セリーナが女性差別・人種差別の被害者みたいなことが出てきて、何を言ってるんだ、大坂ナオミこそそうしたマイノリティではないかと、事情がよくわからなくなった。
だいたい、ここまでの段階で試合の映像は日本のメディアが切り取ったニュース映像だけで、中継はおろか録画すら有料放送に契約しなければならず、広告モデルや受信料モデルで出来ている一般放送に依存している庶民はどんどん情報弱者となることを、またスポーツビジネスと放送ビジネスの強力さに打ちひしがれていた。
そしたら、今朝、読んだ記事がこれ。
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matimulogをご覧の皆様
3月31日を持ちまして、北海道大学を退職し、4月1日よりは成城大学法学部教授として勤務することになりましたので、この場にてご挨拶を致します。
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どうした有斐閣？ 由緒ある社章がゆるキャラ化 営業部長に理由を聞く「堅いイメージ、内部でも議論が…」
代表的な法律出版社として自他ともに認める存在が、最近、はっちゃけているのではないかという話題である。
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明けましておめでとうございます。
昨年8月に母を亡くしましたので、世間的には喪中ということになろうかと思いますが、母も97歳と大往生でしたので、喪中なんてしなくていいという気持ちであろうと勝手に忖度して、新年のご挨拶を致します。
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日本社会の特徴の一つをよく表す出来事が幾つか表れている。
一つは、例の子連れで議場に座って、結局子供を預けることになった女性市議。
２２日に開会した熊本市の定例市議会。本会議の開会前、緒方夕佳議員（４２）が、生後７か月の長男と一緒に出席しようとしたところ、ほかの議員から退席を求める声があがりました。熊本市議会の規則では本会議中はいかなる理由があっても議員以外は議場に入ることができないとされています。
そこで、議長や議会運営委員会の委員などを交え、話し合いが行われましたが、緒方議員は結局、長男を友人に預けて出席し、市議会は４０分遅れで開会しました。
ま、彼女の行動は、事前に子供連れを議会事務局に相談していたという報道もあったので、全く突然の行動というわけではないし、ダメであることは覚悟の上のアピールという色彩が強いように私は思うのだが、その上で、彼女のような行動が迷惑行動のように捉えられてしまうのが日本社会だ。
他国の例がハフポストに詳しく紹介されているが、
熊本市議会で赤ちゃん連れ議員の出席認められず...でも、世界にはこんなにいます
記事のタイトルとは裏腹に、やはり外国の例でも軋轢を生み、ダメとされるケースもある。ということで、外国ではOKなのに日本はダメなんておかしいという単純な話ではない。
熊本の彼女のケースは、こうやって突撃しなかったら本人がいくら周囲に働きかけても一歩も動かず、また全国の無関係の皆さんの関心を呼ぶこともなかったのだろうなあと。その意味ではあちこちで批判的なご意見ですら書かせたことは、彼女にとっては成功なんだろうと思う。思う壺というか。
ただし、今後良い方向に進むのかどうかは予断を許さない。
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Pepper導師が読経や説法を担当 SF感ある“IT葬儀”登場
これは意外性のある展開で、あちこちで話題となっている。概ね不評なのだが、みんなが飛びつくところを見ると（私もだが）、案外目の付け所は良いのかもしれない。
よく、AIロボットが人間の仕事を奪うかということが話題となるが、果たして僧侶はロボットが取って代わることのできる職業だろうか?
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本来仕事を持っている女性向けのファイナンシャル・プランナーの夢も希望もないお話だが、そろそろ自分の人生設計を考え始める女性たちにも読んで欲しい。
しかし、年収1000万円のオトコを捕まえてもこれかぁ。
年収1000万円といえば、こちらのサイトによれば男性で 6.6%にすぎない。
札幌みたいな地方都市に行けば、生活費も住むところのグレードとかも大きく違うし、だいぶ安上がりになるだろうけど、その分、夫の収入水準も全体して低くなるから、この記事が想定しているようなシティライフはそもそも無理だとしても、裕福という感じにはならないだろう。
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詳しくは、上記記事を見ていただくのが1番だが、要するに、昇給規定には「昇給対象者は４月１日時点の在職者で、前の年度の１２カ月間すべてを勤務した人」と規定されていて、育休を取得すると当然にその翌年度の昇給対象から外れ、もし育休期間が２カ年度に渡れば２年分の昇給が停止されることになる。
その分は生涯賃金に大きな影響を与えることだろう。
これは育児・介護休業法第１０条の不利益取扱い禁止に抵触するとして、昇給不足の分についての損害賠償を請求した。
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旧年中は、公私ともに色々な方にお世話になりました。
世界ではヨーロッパの難民摩擦やテロ頻発、Brexitやトランプ当選など、先行きを不透明にする出来事が相次ぎました。国内的にも、天皇陛下の退位の意向表明に加えて、数多くの天候不順や災害があり、驚かされることが多く見られました。
それでも、個人的にはフランスでの残り3ヶ月を充実して過ごし、帰国後も初めてネパールを訪れたり、フランスや韓国の再訪、長年取り組んできたフランス民訴法の翻訳が書籍の形にすることができ、実りの多い年となったように思います。
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秋の学会シーズンも、最終盤に近くなり、いくつかの学会に出席して頂いた名刺が結構多くなってきた。
本当は、名刺交換の際に写真撮影などさせていただければ、顔と名前が一致していいのだが、ちょっと挨拶を交わしただけでは、記憶が曖昧になってしまう。そんなときに後からメールのやり取りとかFBでの関係ができると、実質的な知り合いになれてよい。
ところが、こんな記事が。
標的型メール、他大教授にも 富山大サイバー攻撃被害
大学研究者を狙った今回の「標的型メール」は、学生が研究の助言を求める内容で、送り先の教授の名前を「○○先生」と表題に書くなど、周到な準備がうかがえる。「詳細な質問は添付いたします」と、ウイルス入りの添付ファイルを開くよう誘導していた。
おいおいおいおい、勘弁してくれーというのが本音だ。
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