univ:非常勤講師の悲惨さ

年収100万円台も珍しくない　非常勤講師「使い捨て」の悲惨
（連載「大学崩壊」第5回／首都圏大学非常勤講師組合の松村比奈子委員長に聞く）

まあ、何を今更という感があるが、この連載としては格好のネタなのであろうか。

確かに専業の非常勤講師というのは悲惨な境遇になる。要するに月収２〜３万のアルバイトをいくつか掛け持ちして生計を立てている人なのだから、想像に難くない。

この記事では、かつては非常勤を２，３年やれば常勤の講師・助教授になれたとあり、今はそうでないから大変になったという趣旨のことが書かれているが、それは事実として誤りであろう。昔から、専業非常勤をいくらやってもそれで常勤につながるというのは例外現象であって、決してそのようなルートがあったわけではない。

おそらくは、助手（助教）・院生として非常勤をやり、非常勤先に就職という流れのことを言っているのだと思うが、それは専業非常勤とは別の話である。

ではどうすればよいか。
この委員長さんがいうように、「同一労働は同一賃金」と主張し、専任と非常勤の格差解消が必要だというのであれば、授業負担に応じた賃金という構造にするしかないが、専任教員の給与体系は授業負担に比例して設定されていないのだから、もともと無理なのである。同一労働同一賃金というなら、常勤教員の間にも不合理な格差があるのだが、これもどうにかしないとならない。

非常勤教員についても、例えば科研費のような競争的資金から排除せず、また少なくとも研究室や図書館の利用面では常勤教員と同程度の待遇を付与するということは、すべきであろうと思う。
また雇い止めについては、解雇規制の保護があって然るべきだ。
加えて悪しき平等主義も問題で、非常勤でも高額の報酬で来てほしい人と、そうでない人とは差があって然るべきである。

しかし、特に研究環境に配慮することは必要だとしても、結局のところ、業績を上げて常勤職に就くよう努力していただくしかないのである。