dangoh:天下りをなくす方法

公団の総裁が自ら言っている。職員の再就職を禁止することなどできやしない。
それならば、公団職員が過去５年以内に再就職した企業を「すべて」入札不適格企業とすることにすればよい。

ＯＢの就職は大事なので積極的に進めてよろしい。ただし、ＯＢの就職が仕事の受注につながらないようにすることが必要なら、そうすればよいのだ。
既に多数のＯＢが就職してしまった企業とて例外扱いする必要はない。入札資格を得たければ、公団ＯＢを出向させるなり退職させるなりすればよいのだから。
むしろ公団としては、自らが再就職先としてＯＢの出戻りを受け入れる必要があるだろう。

まあこれだけでは談合根絶に結びつかないのだが。